多項(xiàng)選擇題為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類(lèi)機(jī)構(gòu)（）
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專(zhuān)部的部屬科研機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題年輕人為什么總是跳槽（）
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對(duì)公司不滿(mǎn)意
D.心理浮躁
2.單項(xiàng)選擇題職場(chǎng)中經(jīng)常強(qiáng)迫自己一些明知沒(méi)有必要、但又無(wú)法擺脫的無(wú)意義的思想、沖動(dòng)和行為是（）思維模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲(chóng)模式
D.強(qiáng)迫癥模式
3.多項(xiàng)選擇題專(zhuān)家表明，作為職場(chǎng)里的人，一般都會(huì)經(jīng)歷5個(gè)時(shí)期（）
A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滯期、麻木期
C.放棄期、再職期
4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)力不從心分為哪幾種（）
A.新人時(shí)期
B.工作時(shí)間長(zhǎng)，停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因
5.多項(xiàng)選擇題管理階層人員流失有三類(lèi)因素，包括（）
A.企業(yè)外部因素
B.個(gè)人因素
C.企業(yè)內(nèi)部管理
D.企業(yè)人際關(guān)系
最新試題
態(tài)度形成與發(fā)展的理論有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些效應(yīng)與順從有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體規(guī)范具有哪三個(gè)方面的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)心理學(xué)的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個(gè)方面（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我暴露的風(fēng)險(xiǎn)有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
角色行為是角色扮演的實(shí)際過(guò)程，是角色領(lǐng)悟的發(fā)展，包括（）和角色扮演。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我認(rèn)識(shí)中通過(guò)他人認(rèn)識(shí)自己的形成途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)化的發(fā)展階段中的初級(jí)社會(huì)化包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從態(tài)度的成分角度劃分，態(tài)度可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)化主要指的是什么過(guò)程（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題