A.心理契約
B.合同
C.雇傭關(guān)系
D.上下級關(guān)系
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A.國內(nèi)法;國際法
B.根本法;普通法
C.一般法;特別法
D.國際法;國內(nèi)法
A.理性決策理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配理論
D.心理發(fā)展理論
A.加強(qiáng)社會建設(shè)
B.加強(qiáng)政治建設(shè)
C.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)
D.加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)
A.職業(yè)期望
B.職業(yè)發(fā)展
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)匹配
最新試題
比較靈活,易于安排和設(shè)計(jì),但訓(xùn)練效率比較低,不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
組織發(fā)展目的不包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()