A.共同發(fā)展
B.共同富裕
C.共同進(jìn)步
D.貧富均分
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A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.社會(huì)主義共同理想
C.社會(huì)主義榮辱觀
D.社會(huì)主義核心價(jià)值
A.加強(qiáng)公民道德建設(shè)
B.提高人民的職業(yè)道德素質(zhì)
C.提高全民族素質(zhì)
D.加強(qiáng)社會(huì)法律教育
A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.社會(huì)主義榮辱觀
C.全心全意為人民服務(wù)
D.個(gè)人英雄主義
A.人民代表大會(huì)制度
B.社會(huì)主義共同理想
C.為人民服務(wù)
D.黨和政府的最高宗旨
A.創(chuàng)造
B.創(chuàng)新
C.發(fā)明
D.建設(shè)
最新試題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）