A.學習
B.提高
C.培養(yǎng)
D.熏陶
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A.繼續(xù)推進生產(chǎn)和流通領域的誠信建設，從根本上遏制假冒偽劣商品的泛濫。
B.不斷深化服務行業(yè)的誠信建設，努力做到規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務
C.認真抓好中介組織的誠信建設，促進守法經(jīng)營和公平競爭
D.高度重視科教文化戰(zhàn)線的誠信建設，為促進科技創(chuàng)新、教育發(fā)展、文化繁榮營造良好環(huán)境
A.積極向上的人生觀
B.消極懈怠的人生觀
C.極端個人主義的人生觀
D.為人民服務的人生觀
A.救死扶傷
B.解除病人痛苦，保障人民的健康
C.尊重病人、一視同仁
D.防病治病
A.以人為本
B.以德為先
C.以教為本
D.以德立人
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.辦事公道
D.奉獻社會
最新試題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）