A、加工制造基地
B、商貿(mào)基地
C、物流基地
D、信息交流中心
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A、領(lǐng)軍型高層次人才
B、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才
C、擁有專利技術(shù)人才
D、科技創(chuàng)新人才
A、企業(yè)發(fā)債
B、政府發(fā)債
C、銀行貸款
D、業(yè)主自籌
A、憑祥國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)
B、中越跨境經(jīng)濟合作區(qū)
C、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)
D、東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)
A、國內(nèi)外知名航運企業(yè)
B、戰(zhàn)略投資者
C、戰(zhàn)略合作伙伴
D、國際大財團
A、多次審核
B、一次辦證
C、一次查驗
D、一次申報
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()