A、優(yōu)化資源配置
B、維護市場統(tǒng)一
C、促進社會公平
D、實現(xiàn)國家長治久安
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A、權(quán)利平等
B、機會平等
C、規(guī)則平等
D、地位平等
A、勞動所得
B、勞動報酬增長
C、勞動生產(chǎn)率
D、勞動報酬
A、城鄉(xiāng)
B、行業(yè)
C、身份
D、學歷
A、工資決定
B、正常增長機制
C、最低工資
D、工資支付保障制度
A、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力
B、城鎮(zhèn)困難人員
C、應屆畢業(yè)生
D、退役軍人就業(yè)
最新試題
組織發(fā)展目的不包括()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
組織發(fā)展的重點不包括()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()