在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）

向企業(yè)投入資本，對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）

關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）

關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是（）

財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）

JIT生產(chǎn)傾向予使用（）