A.樹立知識管理思想，可以體現(xiàn)人本管理思想的創(chuàng)新
B.建立權(quán)變型組織，可以體現(xiàn)人本管理組織的創(chuàng)新
C.人本思想在企業(yè)中的運(yùn)用，無疑將亟待更多的理論和實(shí)踐
D.實(shí)施統(tǒng)一的非個(gè)性化的管理，可以體現(xiàn)人本管理方法的創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立多層面的報(bào)酬體系
B.建立多元化的軟激勵機(jī)制
C.科學(xué)激勵，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情和積極性
D.強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)
A.依靠人-全新的管理理念
B.開發(fā)人的潛能--最主要的管理任務(wù)
C.尊重每一個(gè)人--企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
D.塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍-組織成功的基礎(chǔ)
A.一種良好的文化環(huán)境
B.一個(gè)較強(qiáng)的基礎(chǔ)條件
C.一種有效的制度支持
D.良好的個(gè)人因素
A.知識創(chuàng)新
B.理論創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新
A.現(xiàn)如今的理論研究和過去相比已有很大不同，群體性的研究與創(chuàng)造已占據(jù)很大比例
B.在很多情況下，理論創(chuàng)新還是一種競爭行為
C.競爭不是好事
D.大多數(shù)情況下，理論創(chuàng)新不是默默的勞作
最新試題
進(jìn)入21世紀(jì)以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
（）都是適應(yīng)性的力量。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須真正用好（）這個(gè)最高意義上的革命力量和有力杠桿。