A.人管人
B.開發(fā)人的潛能
C.制度管理人
D.尊重每一個(gè)人
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A.科技
B.生產(chǎn)
C.分配
D.交換
A.瀏覽
B.問題
C.閱讀
D.回憶
A.善用邊角料時(shí)間
B.做事效率不高
C.做事拖沓，人員遲到
D.中間沒有合理的停頓和休息
A.過渡時(shí)間
B.上下班時(shí)間或旅途時(shí)間
C.午餐時(shí)間
D.等待時(shí)間
A.學(xué)習(xí)渠道單一
B.學(xué)會(huì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)方法陳舊
D.能充分利用多元的學(xué)習(xí)渠道
最新試題
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）