單項選擇題對于管理人員來說，最有效的選拔技術(shù)是（）。
A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測試
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1.單項選擇題在員工招聘中，不僅成本低、風(fēng)險小，而且有助于調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性和上進(jìn)心的是（）。
A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦
2.單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升，其重要程度也會隨之上升的管理能力是（）。
A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力
3.單項選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎(chǔ)的
A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責(zé)任感
D.個人素質(zhì)
4.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。
A.個人學(xué)識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
5.單項選擇題當(dāng)不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
最新試題
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。
題型：單項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。
題型：單項選擇題
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
題型：多項選擇題
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。
題型：單項選擇題
汽車用戶在購買汽車時可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等，那么電子開窗控制器、掃霧器的定價適合（）方法定價。
題型：單項選擇題
根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。
題型：單項選擇題
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。
題型：單項選擇題