A.決定和協(xié)調(diào)
B.導(dǎo)向和整合
C.激勵(lì)和約束
D.控制和監(jiān)督
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A.孔茨
B.奧唐奈
C.德魯克
D.卡斯特
E.戴爾
A.職工是“自然人”
B.應(yīng)滿(mǎn)足職工的社會(huì)欲望
C.企業(yè)存在“非正式組織”
D.非正式組織與正式組織相互依存
A.心理狀態(tài)
B.工作條件
C.社會(huì)因素
D.生產(chǎn)效率
A.明確的分工
B.自下而上的等級(jí)系統(tǒng)
C.人員的任用
D.具有職業(yè)管理人員
E.遵守規(guī)則和紀(jì)律
A.理性——合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性——權(quán)威的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
最新試題
長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中，投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于（）
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為（）。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來(lái)劃分的。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源，它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
汽車(chē)用戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)時(shí)可以選購(gòu)諸如電子開(kāi)窗控制器、掃霧器等，那么電子開(kāi)窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合（）方法定價(jià)。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是（）。