多項選擇題工作設計的重要方法有（）
A.工作專業(yè)化
B.工作分工與協(xié)作
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作豐富化
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1.多項選擇題人力資源管理的功能可以概括為（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調整
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略中，要求個人同時具有技術性的能力和良好的人際溝通能力的戰(zhàn)略指的是（）
A.協(xié)助型戰(zhàn)略
B.效用型戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.職能型戰(zhàn)略
3.單項選擇題以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等蒙受的經濟損失作為人力資源的計量依據(jù)計算人力資源成本的方法是（）
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.作業(yè)成本法
4.單項選擇題人力資本理論的先驅，被稱為“人力資本之父”的人是（）
A.柏拉圖
B.亞當·斯密
C.舒爾茨
D.馬克思
5.單項選擇題企業(yè)文化的核心是（）。
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)目標
D.企業(yè)制度
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題