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A.以人為本
B.統(tǒng)籌兼顧
C.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展
D.和諧發(fā)展
A.低成本政府、公共服務(wù)政府
B.專業(yè)化政府、透明政府
C.責任政府、電子政府
D.減少管制的政府
A.政治透明方面
B.干部選拔和權(quán)力制約
C.行政服務(wù)方面
D.行政效率和廉潔自律
A.經(jīng)濟責任
B.法律責任
C.政治責任
D.道義責任
A.嚴格劃分職責
B.政務(wù)公開
C.建立新型官場文化
D.黨政分開
A.海南省
B.山西晉中市、陜西省銅川市
C.四川省眉山市
D.浙江省臺州市椒江區(qū)
A.常委會決策
B.全委會決策
C.記名投票
D.無記名投票
A.無限責任制
B.無責任制
C.有限責任制
D.行政責任制
A.問責制
B.引咎辭職
C.票決制
D.以人為本
最新試題
標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任,從而對社會的全面發(fā)展起到應(yīng)有的作用。
“3E”評價法中的效益性指標反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關(guān)系。
中國的府際合作處于制度化的成熟階段,制度協(xié)調(diào)的內(nèi)容與形式均都較為完善。
在聯(lián)邦制國家,分權(quán)改革主要是發(fā)生在州政府和地方政府之間,權(quán)力進一步由州政府向地方政府轉(zhuǎn)移。
地方權(quán)限過大易引發(fā)中央與地方關(guān)系的緊張。
中國的地方分權(quán)改革是對中央與地方單一制政治關(guān)系的調(diào)整。
不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權(quán)存在著差異。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級,降低了管理成本。
西方國家在進入20世紀80年代后逐步開展的治理結(jié)構(gòu)變革,其目標就是鞏固地方自治制度、削弱地方自治能力。
地方分權(quán)是權(quán)力的分散化,意味著中央對地方權(quán)力控制力的削弱。