A.正確處理和對(duì)方的人際關(guān)系
B.正確理解談判對(duì)方
C.注重立場(chǎng)，而非利益
D.控制好自己的情緒
E.創(chuàng)造雙贏的解決方案
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A.群體成員的素質(zhì)
B.群體成員的結(jié)構(gòu)
C.群體規(guī)范
D.群體的決策方式
E.群體內(nèi)人際關(guān)系
A.達(dá)成的協(xié)議點(diǎn)
B.分歧點(diǎn)
C.專論點(diǎn)
D.論及點(diǎn)
E.交易往來關(guān)系
A.風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的
B.風(fēng)險(xiǎn)只能回避，不能接受它
C.風(fēng)險(xiǎn)越大收益越高
D.國(guó)際商務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)比國(guó)內(nèi)商務(wù)活動(dòng)更大
E.不要進(jìn)行有風(fēng)險(xiǎn)的談判
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.車間主任
C.銷售部經(jīng)理
D.設(shè)計(jì)師
E.合同執(zhí)行經(jīng)理
A.文化背景差異
B.心理因素差異
C.性別差異
D.家庭條件差異
E.職業(yè)或受教育程度的差異
最新試題
劣勢(shì)條件下的談判策略有（）
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
會(huì)見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)（）
一對(duì)一的談判中，掌握對(duì)手的興趣、愛好、投其所好，會(huì)取得意想不到的成功。
處于被動(dòng)地位的談判者，應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言，而己方少講多聽。
聲東擊西又稱佯攻策略，就是在談判過程中出于種種需要，把對(duì)方的注意力集中在我方不甚感興趣的問題上，使對(duì)方增加滿足感，以引起對(duì)方的錯(cuò)覺。
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場(chǎng)壞境下，任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的，因此根木不存在什么雙贏式。
說服型談判者的特點(diǎn)是處理問題絕不草率盲從，總是三思而后行。