A、9月28日
B、10月6日
C、10月7日
D、10月8日
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A、實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定
B、實行年薪制或者按考核周期支付工資的，只能等到年終或者考核周期期滿后結(jié)算付清
C、實行計件工資制或者其他相類似工資支付形式的，工資支付周期可以按計件完成情況約定
D、以完成一定工作任務(wù)計發(fā)工資的，在工作任務(wù)完成后結(jié)算并付清。結(jié)算周期超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資
A、1月5日
B、1月12日
C、1月14日
D、1月15日
A、10%
B、20%
C、30%
D、40%
A.八十
B.八十五
C.九十
D.九十五
A、社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)
B、加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)
C、工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式
D、工資支付周期和日期
A、各崗位的工資分配辦法
B、工資正常增長分配辦法
C、獎金分配辦法
D、社會保險的繳納內(nèi)容
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)就工資分配、工資支付等事項依法制定規(guī)章制度
B、制定的規(guī)章制度不需要聽取工會的意見
C、企業(yè)可以不制定相關(guān)的規(guī)章制度
D、對于職代會或工會的意見，企業(yè)不需理會
A、協(xié)商一致的原則
B、按勞分配的原則
C、按需分配的原則
D、誠實守信的原則
A、本單位經(jīng)濟效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟效益
C、社會平均工資
D、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線
A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。