單項(xiàng)選擇題用人單位選擇額外支付一個(gè)月的工資解除勞動合同，如果上個(gè)月的工資不能反映正常工資水平，按照（）。

A、最低工資
B、解除前十二個(gè)月的平均工資
C、合同約定的工資
D、集體合同約定的工資


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1.單項(xiàng)選擇題解除或者終止勞動合同時(shí)，勞動者應(yīng)當(dāng)歸還用人單位的財(cái)物技術(shù)資料之外，還應(yīng)當(dāng)（）。

A、歸還合同原件
B、辦理工作交接
C、上交勞動手冊
D、上交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手冊

2.單項(xiàng)選擇題終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、解除或者終止前十二個(gè)月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定
B、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定
C、合同約定的工資
D、解除或者終止前一個(gè)月的工資

3.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者依法約定服務(wù)期，關(guān)于解除勞動合同與支付違約金關(guān)系，下列說法正確的是（）

A、勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的，勞動者還應(yīng)支付違約金
B、勞動者不勝任工作，調(diào)崗后仍不勝任工作，被單位解除勞動合同的，勞動者還應(yīng)支付違約金
C、雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動者也應(yīng)當(dāng)支付違約金
D、以上都不對

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于單位出具的解除或終止勞動合同證明應(yīng)包含的內(nèi)容說法正確的是（）

A、應(yīng)包含勞動合同的履行時(shí)間
B、應(yīng)當(dāng)包含勞動合同的期限
C、應(yīng)當(dāng)包含勞動合同解除或終止的原因
D、應(yīng)當(dāng)包含勞動者工資

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的有關(guān)義務(wù)的是（）

A、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明
B、用人單位解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C、用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付
D、用人單位必須將勞動者入職體檢單據(jù)返還員工

8.單項(xiàng)選擇題下列哪種情況不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者提出解除合同
B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的
D、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同

9.單項(xiàng)選擇題出現(xiàn)下列哪一情形的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時(shí)終止？（）

A、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

10.單項(xiàng)選擇題用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同（）。

A、解除
B、終止
C、中止
D、繼續(xù)履行