單項(xiàng)選擇題試用期內(nèi)勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同,至少需提前()日通知用人單位。

A、15
B、5
C、3
D、30


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形符合協(xié)商解除的規(guī)定?()

A、采取暴力手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
B、采取威脅手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
C、采取欺騙手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
D、單位提出并取得對(duì)方同意后解除勞動(dòng)合同

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同依法訂立后,下列說(shuō)法正確的是()

A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者可以部分履行勞動(dòng)合同
C、用人單位可以部分履行勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)部分履行勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生()等情況,原合同繼續(xù)有效。

A、合并或分立
B、成立或解散
C、合并或破產(chǎn)
D、上市或倒閉

5.單項(xiàng)選擇題用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),()勞動(dòng)合同的履行。

A、不影響
B、不一定影響
C、影響
D、法律未規(guī)定是否影響

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件()提出批評(píng)、檢舉和控告。

A、無(wú)需
B、有權(quán)
C、放棄
D、部分放棄

7.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,可以()違反勞動(dòng)合同。

A、視為
B、有時(shí)視為
C、不視為
D、部分視為

8.單項(xiàng)選擇題用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()。

A、津貼
B、計(jì)時(shí)工資
C、加班費(fèi)
D、獎(jiǎng)金

9.單項(xiàng)選擇題用人單位()勞動(dòng)者加班。

A、不得要求
B、不得強(qiáng)迫
C、可以強(qiáng)制
D、可以威脅

10.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A、提前
B、及時(shí)足額
C、提前足額
D、及時(shí)分期

最新試題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題