A、采取暴力手段強制對方同意解除勞動合同
B、采取威脅手段強制對方同意解除勞動合同
C、采取欺騙手段強制對方同意解除勞動合同
D、單位提出并取得對方同意后解除勞動合同
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A、勞動者應當全面履行勞動合同
B、勞動者可以部分履行勞動合同
C、用人單位可以部分履行勞動合同
D、用人單位應當部分履行勞動合同
A、5
B、10
C、15
D、12
A、合并或分立
B、成立或解散
C、合并或破產(chǎn)
D、上市或倒閉
A、不影響
B、不一定影響
C、影響
D、法律未規(guī)定是否影響
A、無需
B、有權
C、放棄
D、部分放棄
A、視為
B、有時視為
C、不視為
D、部分視為
A、津貼
B、計時工資
C、加班費
D、獎金
A、不得要求
B、不得強迫
C、可以強制
D、可以威脅
A、提前
B、及時足額
C、提前足額
D、及時分期
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、6個月
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。