A、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
B、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)只要?jiǎng)趧?dòng)者同意，可以不在勞動(dòng)合同上簽字，由他人代簽就行
C、勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒證，才能生效
D、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，用人單位只要由人事出面簽字再由勞動(dòng)者簽字即可生效

A、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立一年期限的固定期限勞動(dòng)合同
B、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立五年期限的固定期限勞動(dòng)合同
C、視為用人單位與勞動(dòng)者第二次開始訂立勞動(dòng)合同
D、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作十年，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者在該用人單位工作8年就必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C、無固定期限勞動(dòng)合同訂立之后，除非勞動(dòng)者提出辭職的情形外，用人單位不能解除
D、無固定期限勞動(dòng)合同任何情況下都不可以解除

A、無期限的勞動(dòng)合同
B、臨時(shí)期限的勞動(dòng)合同
C、無固定期限的勞動(dòng)合同
D、自動(dòng)延續(xù)期限的勞動(dòng)合同

A、按照該崗位職工的平均工資確定
B、按照該企業(yè)職工的平均工資確定
C、按照勞動(dòng)合同履行地的平均工資確定
D、按照該單位集體合同，如集體合同不明或未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬

A、已建立勞動(dòng)關(guān)系未訂立勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同
B、建立勞動(dòng)關(guān)系必須自用工之日起訂立勞動(dòng)合同
C、建立勞動(dòng)關(guān)系可以自用工之日起一年內(nèi)訂立勞動(dòng)合同
D、以上說法都不對(duì)

A、書面形式訂立
B、電子形式訂立
C、口頭形式訂立
D、以上都可以

A、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作地點(diǎn)
B、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件
C、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容
D、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者企業(yè)上年度盈利情況

A、姓名、性別
B、公民身份證號(hào)碼、戶籍地址
C、家庭成員姓名
D、用工形式、用工起始時(shí)間及勞動(dòng)合同期限

A、公司錄勞動(dòng)者不必建立職工名冊(cè)
B、個(gè)體工商戶錄用勞動(dòng)者不必建立職工名冊(cè)
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)
D、以上說法都不對(duì)