A.獨裁制
B.議會制
C.議會—委員會制
D.人民代表大會制
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A.公正
B.公開
C.公平
D.職權法定
A.突變式改革
B.漸進式改革
C.外延型改革
D.內涵型改革
A.法治
B.效率、公平、民主
C.自由、平等、博愛
D.社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展
A.部外制
B.部內制
C.折中制
D.執(zhí)政黨統(tǒng)一領導制
A.撤職
B.質詢
C.引咎辭職
D.罷免
A.統(tǒng)籌兼顧、顧全大局
B.求同存異、動態(tài)協(xié)調
C.依法協(xié)調
D.公正合理、實事求是
A.行政機關利益
B.國家利益
C.統(tǒng)治階層利益
D.公共利益
A.《行政許可法》
B.《行政處罰法》
C.《行政監(jiān)察法》
D.《行政編制法》
A.職能監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.明確評估目的
B.選擇評估標準
C.培訓工作人員
D.確定評估對象
最新試題
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。