A.范圍廣
B.內(nèi)容更具有廣泛性
C.時(shí)間上更具有靈活性
D.形式上多樣性
E.投資少
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A.自由化
B.分散化
C.企業(yè)化
D.區(qū)域化
E.行業(yè)化
A.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.勞資制衡模式
D.社會(huì)統(tǒng)合模式
E.國(guó)家統(tǒng)合模式
A.工會(huì)在總體上提高了丁資福利水平
B.工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
C.工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用
D.工會(huì)在總體上維護(hù)了勞動(dòng)者全部的利益
E.工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
A.員工
B.雇主
C.勞動(dòng)成果
D.政府
E.勞動(dòng)行為
A.是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議
B.一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)
C.數(shù)量不太多
D.自發(fā)性
A.I930年
B.1931年
C.I933年
D.1935年
A.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀(guān)要求
B.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎(chǔ)
C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀(guān)要求
D.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀(guān)要求
A.約翰·康芒斯
B.韋伯夫婦
C.鄧洛普
D.巴恩斯
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D.國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括()。
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱(chēng)為()。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
下列影響發(fā)達(dá)國(guó)家的女性,尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢(shì)的有 ()。
某市人口普查結(jié)果表明,該市共有2000萬(wàn)人,其中16歲以上的人口為1500萬(wàn),就業(yè)人口總數(shù)為1000萬(wàn),失業(yè)人口為200萬(wàn),則該市的勞動(dòng)力參與率為()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法,正確的是()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱(chēng)為()。