A.范圍廣
B.內(nèi)容更具有廣泛性
C.時間上更具有靈活性
D.形式上多樣性
E.投資少
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.自由化
B.分散化
C.企業(yè)化
D.區(qū)域化
E.行業(yè)化
A.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.勞資制衡模式
D.社會統(tǒng)合模式
E.國家統(tǒng)合模式
A.工會在總體上提高了丁資福利水平
B.工會為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
C.工會在維護(hù)社會公正方面也發(fā)揮了積極作用
D.工會在總體上維護(hù)了勞動者全部的利益
E.工會推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
A.員工
B.雇主
C.勞動成果
D.政府
E.勞動行為
A.是一種以勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議
B.一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)
C.數(shù)量不太多
D.自發(fā)性
最新試題
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說明該勞動力供給曲線()。
個人勞動力供給的最主要影響因素是()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
在長期中,工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有()。
對勞動力的需求是一種()。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人,其中16歲以下人口為50萬人,就業(yè)人口390萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為()。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元,該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性屬于()
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。