（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。

領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。