A.在企業(yè)和大型基金機構(gòu)間搭起橋梁，并以專業(yè)化運作高效地進行資金運作
B.支持成熟企業(yè)去開發(fā)新的行業(yè)領(lǐng)域
C.鼓勵創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)家和企業(yè)的成長
D.支持初創(chuàng)企業(yè)對本地技術(shù)、創(chuàng)新和發(fā)明的商業(yè)化
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A.有形的
B.無形的
C.有形與無形的
D.有形或無形的
A.對團隊成員間關(guān)系的管理目標(biāo)在于形成團隊的凝聚力
B.團隊成員間的關(guān)系處理不當(dāng)，具有很大的破壞性
C.只有通過溝通的方式才能管理好團隊成員之間的關(guān)系
D.團隊中的合作精神可以通過制度來培養(yǎng)和促進
A.使產(chǎn)品形成品牌
B.使公司生存下來
C.獲取相對豐富的資源
D.確定專業(yè)化的戰(zhàn)略定位
A.追求社會價值多于商業(yè)利益
B.保證企業(yè)生存下來
C.組織利用企業(yè)所需資源
D.困難面前堅持行動
A.創(chuàng)業(yè)是一種社會進步的形態(tài)
B.創(chuàng)業(yè)是一種不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度
C.創(chuàng)業(yè)是一種自我價值的實現(xiàn)途徑
D.創(chuàng)業(yè)不是生活的全部，不需要全心投入
最新試題
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）。”
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。