A、真誠(chéng)溝通
B、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置
C、明確團(tuán)隊(duì)后備成員的職能,制定工作流程
D、加強(qiáng)信息溝通與合作
E、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)
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A、擬定危機(jī)管理計(jì)劃
B、對(duì)員工進(jìn)行危機(jī)管理培訓(xùn)和演習(xí)
C、建立新聞發(fā)言人制度
D、制定相應(yīng)的公關(guān)措施
E、危機(jī)管理機(jī)構(gòu)人員及其責(zé)任的確定
A、政府的管制
B、政府補(bǔ)貼水平
C、社會(huì)保障計(jì)劃
D、專利及其保護(hù)情況
E、對(duì)道德的關(guān)切
A、客戶的可支配收入水平
B、消費(fèi)模式
C、社會(huì)保障計(jì)劃
D、購(gòu)買習(xí)慣
E、對(duì)道德的關(guān)切
A、市場(chǎng)營(yíng)銷
B、研究與開發(fā)
C、生產(chǎn)管理
D、客戶
E、供應(yīng)商、中間商
A、市場(chǎng)營(yíng)銷
B、研究與開發(fā)
C、生產(chǎn)管理
D、財(cái)務(wù)
E、人力資源
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
客戶資料的使用原則主要包括()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()