A、以結(jié)構(gòu)為主、以效率為輔的設(shè)計方法
B、以效率為主、以層次為輔的設(shè)計方法
C、以效率為主、以結(jié)構(gòu)為輔的設(shè)計方法
D、以結(jié)構(gòu)為主、以層次為輔的設(shè)計方法
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A、項目承擔(dān)單位管理能力分析
B、項目工期計劃
C、主要技術(shù)路線
D、項目的約束和假設(shè)條件
A、工作擴大化
B、工作豐富化
C、工作輪換
D、工作團隊化
A、福特圖表
B、甘特圖表
C、流程圖表
D、服務(wù)圈
A、甘特圖表
B、卡特圖表
C、福特圖表
D、矩陣圖表
A、在職培訓(xùn)不屬于人員培訓(xùn)計劃的內(nèi)容
B、具體的人員培訓(xùn)有第二專長培訓(xùn)、提高素質(zhì)培訓(xùn)
C、人才培養(yǎng)主要包括對內(nèi)遴選和對外獵取
D、人員培訓(xùn)計劃的目的是為了培養(yǎng)人才
最新試題
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
風(fēng)險減少理論認(rèn)為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點。