A.經(jīng)濟補償
B.資金融通
C.社會管理
D.社會和諧
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A.風(fēng)險是結(jié)果中潛在的變化
B.風(fēng)險大小可以用客觀尺度加以度量
C.損失程度越嚴(yán)重,意味著風(fēng)險越大
D.風(fēng)險的大小取決于其所致?lián)p失概率分布的期望值和方差
A.意外摔傷
B.傷口感染
C.體內(nèi)存留的結(jié)核桿菌
D.結(jié)核擴散
A.年齡
B.健康狀況
C.家族病史
D.職業(yè)
A.4月9日零時
B.4月11日零時
C.4月15日零時
D.4月16日零時
A.保險密度
B.保險深度
C.保險廣度
D.保險寬度
最新試題
壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。
保險核保的內(nèi)容包括()。
我國當(dāng)前對保險公司償付能力達標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
以下享有保險金請求權(quán)的是()。
保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
作為保險供給必須同時滿足三個條件,包括()。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。