單項(xiàng)選擇題某公司于4月9日填具投保單投保人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司于4月10日進(jìn)行了審核，于4月14日收取保險(xiǎn)費(fèi)并于當(dāng)時(shí)簽發(fā)了保險(xiǎn)單，保險(xiǎn)單于4月16日送達(dá)投保人。根據(jù)我國實(shí)務(wù)中的慣例，該保險(xiǎn)合同生效時(shí)間應(yīng)該是（）。

A.4月9日零時(shí)
B.4月11日零時(shí)
C.4月15日零時(shí)
D.4月16日零時(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題反映一個(gè)國家的保險(xiǎn)在社會(huì)生活中的普及程度的一個(gè)重要指標(biāo)是（）。

A.保險(xiǎn)密度
B.保險(xiǎn)深度
C.保險(xiǎn)廣度
D.保險(xiǎn)寬度

2.單項(xiàng)選擇題反映一個(gè)國家的保險(xiǎn)業(yè)在其國民經(jīng)濟(jì)中的地位的一個(gè)重要指標(biāo)是（）。

A.保險(xiǎn)密度
B.保險(xiǎn)深度
C.保險(xiǎn)廣度
D.保險(xiǎn)寬度

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，投保方在未發(fā)生保險(xiǎn)事故的情況下，謊稱發(fā)生了保險(xiǎn)事故，向保險(xiǎn)人提出賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求的，保險(xiǎn)人的正確處理方式是（）

A.警告被保險(xiǎn)人，合同繼續(xù)
B.解除保險(xiǎn)合同，退還保險(xiǎn)費(fèi)
C.加收保險(xiǎn)費(fèi)作為懲罰，合同繼續(xù)
D.解除保險(xiǎn)合同，并不退還保險(xiǎn)費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題就代位權(quán)利的性質(zhì)而言，保險(xiǎn)人取得的代位求償權(quán)屬于（）。

A.所有權(quán)
B.占有權(quán)
C.債權(quán)
D.期得權(quán)

最新試題

壽險(xiǎn)公司利潤來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。

題型：判斷題

團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。

題型：判斷題

保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

題型：判斷題

保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

題型：判斷題

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

題型：判斷題

保險(xiǎn)營銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。

題型：判斷題

保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題