崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。