單項選擇題勞動爭議訴訟根據(jù)當事人訴訟請求的目的和內(nèi)容的不同劃分,以下不屬于其中的是()。

A.確認之訴
B.反訴
C.給付之訴
D.變更之訴


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1.單項選擇題勞動關(guān)系存續(xù)期間()發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制。

A.休息、休假
B.職務變動
C.拖欠勞動報酬
D.參加工會活動

2.單項選擇題勞動爭議案件的()是進行訴訟的前置必經(jīng)程序。

A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.和解

3.單項選擇題部分案件有條件“一裁終局”是由我國()規(guī)定的。

A.《勞動法》
B.《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《企業(yè)勞動爭議處理條例》

5.多項選擇題勞動爭議案件未經(jīng)勞動仲裁程序,法院會受理的原因是()。

A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認定

6.單項選擇題以下關(guān)于勞動爭議訴訟條件,表達錯誤的是()。

A.勞動爭議案件可以不經(jīng)過總裁,法院一般會受理
B.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
D.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,不涉及其他要求的,法院應該受理

7.單項選擇題以下關(guān)于勞動爭議訴訟的特征,表達錯誤的是()。

A.勞動爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟方式
B.勞動爭議訴訟具有強制性
C.勞動爭議訴訟具有嚴謹?shù)某绦蛐?br /> D.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序

8.多項選擇題企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故的處理程序包括()

A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評估

9.多項選擇題企業(yè)在處理重大勞動突發(fā)事件時,應對措施是()

A.快速反應
B.適當屏蔽敏感信息
C.準確的信息引導
D.化解矛盾
E.主動承擔責任

10.多項選擇題以上屬于重大勞動安全衛(wèi)生事故的是()

A.工作場所爆炸
B.戶外工作員工中暑
C.勞資沖突
D.建筑安裝工程安全事故
E.高速公路上發(fā)生大客車車禍

最新試題

()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型:單項選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()

題型:多項選擇題

崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()

題型:多項選擇題

以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則,在績效目標設(shè)計時需要掌握?()

題型:多項選擇題

勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()

題型:多項選擇題

薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項選擇題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:單項選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()

題型:多項選擇題

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()

題型:多項選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()

題型:多項選擇題