A.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
C.談判雙方的議價(jià)能力
D.企業(yè)貨幣工資的支付能力
E.其他工會(huì)組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)
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A.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況良好
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求
C.社會(huì)輿論導(dǎo)向支持工會(huì)的行動(dòng)
D.企業(yè)的貨幣工資支付能力下降
E.其他工會(huì)組織在談判中獲得了更多利益
A.企業(yè)工資水平
B.福利待遇
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.休息休假
E.法定社會(huì)保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.休息休假
C.社保繳納
D.工作時(shí)間
E.職業(yè)培訓(xùn)
A.集體談判過(guò)程必定在妥協(xié)和讓步
B.保持和諧的協(xié)商談判氣氛
C.目標(biāo)分解
D.系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息
A.堅(jiān)持客觀性標(biāo)準(zhǔn)
B.注意協(xié)商中的和諧氣氛
C.注意對(duì)事不對(duì)人
D.堅(jiān)持長(zhǎng)期的共同利益取向
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。