A.宏觀經(jīng)濟狀況良好
B.勞動力市場供大于求
C.社會輿論導(dǎo)向支持工會的行動
D.企業(yè)的貨幣工資支付能力下降
E.其他工會組織在談判中獲得了更多利益
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A.企業(yè)工資水平
B.福利待遇
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.休息休假
E.法定社會保險
A.勞動報酬
B.休息休假
C.社保繳納
D.工作時間
E.職業(yè)培訓(xùn)
A.集體談判過程必定在妥協(xié)和讓步
B.保持和諧的協(xié)商談判氣氛
C.目標(biāo)分解
D.系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息
A.堅持客觀性標(biāo)準(zhǔn)
B.注意協(xié)商中的和諧氣氛
C.注意對事不對人
D.堅持長期的共同利益取向
A.我國勞動立法對事實勞動關(guān)系有相應(yīng)的規(guī)范
B.欠缺書面勞動合同的事實勞動關(guān)系不受法律保護
C.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相對比較而言,只是缺少書面勞動合同
D.事實勞動關(guān)系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系法律關(guān)系
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
崗位評價運用的基本方法有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。