A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動性
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A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險
E.企業(yè)年金
A.有關(guān)福利的法律會發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會發(fā)生變化
C.競爭對手的福利政策會發(fā)生變化
D.公司的績效考核結(jié)果會發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會發(fā)生變化
A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項目一致
C.福利項目的人工成本不用和工資項目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好,及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實踐情況,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項目
E.員工可以自由選擇不同的福利項目及項目組合
A.經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)
A.企業(yè)繳費
B.個人繳費
C.企業(yè)年金基金投資運營收益
D.政府財政撥款
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團(tuán)體人壽保險
D.帶薪休假
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()