A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術人員
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A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權轉讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調整股本結構獲得的股票
A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結束
E.每年的業(yè)績評定
A.確定期權的獲受人
B.權利變更和喪失的規(guī)定
C.股票期權的贈與時機和數(shù)目
D.股票期權行權所需的股票來源渠道
E.股票期權的價值和現(xiàn)金收入的比例
A.行使期限一般不超過10年
B.強制持有期一般為5-10年
C.能夠行駛時只能按照授予時間表每年執(zhí)行一部分
D.公司董事會有權縮短經(jīng)理人持有股票期權的授予時間
E.一般在受聘、升職和每年一次的業(yè)績評定時獲贈
最新試題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。