A.建立使命、愿景、價值觀、長期目標
B.對企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行分析
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略目標
D.戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤
E.戰(zhàn)略評估與控制
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A.財務指標
B.定性指標
C.客戶指標
D.內(nèi)部流程指標
E.定量指標
A.外部與內(nèi)部衡量之間
B.企業(yè)效益與財務收入之間
C.期望成果與產(chǎn)生這些成果的動因之間
D.定量與定性衡量之間
E.短期與長期目標之間
A.員工所提建議的數(shù)量
B.企業(yè)所采納建議的數(shù)量
C.個人與部門之間的協(xié)助程度
D.員工知識水平
E.信息覆蓋率
A.員工滿意度
B.員工保持率
C.信息覆蓋率
D.信息系統(tǒng)反應的時間
E.企業(yè)繼續(xù)保持與老客戶交易關系的比例
A.新產(chǎn)品推出能力
B.設計能力
C.制造效率
D.安全性
E.售后服務指標
A.重視改善現(xiàn)有流程
B.要求確立全新的流程
C.與財務目標的聯(lián)系
D.可以評估在行動方法上的有效性
E.有利于及時發(fā)現(xiàn)組織外部的問題并加以改善
A.財務
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學習和成長
A.財務
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學習和成長
A.財務指標
B.客戶指標
C.內(nèi)部流程指標
D.學習與成長指標
A.加權平均法
B.百分率法
C.說明法
D.問卷調(diào)查法
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
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