單項(xiàng)選擇題（）的思維主體沒有特定的目的性。
A.無意想象
B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象
D.幻想性想象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）不受意識主體的支配。
A.無意想象
B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象
D.幻想性想象
2.單項(xiàng)選擇題在解決問題的過程中，（）將眾多信息和解決的可能性逐步引導(dǎo)到條理化的邏輯鏈中。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
3.單項(xiàng)選擇題從相反的方向切入進(jìn)行思考屬于（）。
A.正向思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維法
4.單項(xiàng)選擇題在解決問題的過程中，（）由問題的中心指向四面八方。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
5.單項(xiàng)選擇題將思維局限在自己已有的知識或成果的范圍內(nèi)是指（）。
A.習(xí)慣型思維障礙
B.權(quán)威型思維障礙
C.麻木型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
最新試題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題