單項選擇題促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的激勵理論不包括()。
A.目標設(shè)置理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.需要理論
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1.單項選擇題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素中,受訓(xùn)者的培訓(xùn)能力不包括()。
A.學(xué)習能力
B.培訓(xùn)動機
C.自我效能
D.學(xué)歷水平
2.單項選擇題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素中,受訓(xùn)者層面的培訓(xùn)能力不包括()。
A.創(chuàng)新能力
B.學(xué)習能力
C.培訓(xùn)動機
D.自我效能
3.單項選擇題通過情景模擬訓(xùn)練,比較容易提高()培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化程度。
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
4.單項選擇題在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的()層面,培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境與培訓(xùn)時環(huán)境特點的相似性大小。
A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
5.單項選擇題在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的過程中,融會貫通是()的特點。
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
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正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
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關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
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