A.一般有一個反復評價的過程
B.人力資本戰(zhàn)略不依賴于企業(yè)的總體戰(zhàn)略
C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結合起來
D.和其他職能戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略目標達成一致的方式一樣
E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定同時進行、相關聯(lián)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本投資
E.人力資本績效評價
A.股東
B.董事會成員
C.經理班子成員
D.高級技術人才
E.高級管理人才
A.重點在于普通員工
B.強調人的價值大小的差異
C.認為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質資本所有人的管理
A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會產生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個性差異性
E.不通過生產勞動,人力資本也可借助其他途徑體現
A.人力資本是一種非物質資本
B.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴的資本
C.與物資資本不同,人力資本是經濟資本中的核心資本
D.勞動者在進行實際的生產前,其人力資本結構也會發(fā)生變化
E.勞動者在生命歷程的不同時期,其人力資本結構也會發(fā)生變化
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.增長型
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.雙向規(guī)劃
B.并列并聯(lián)
C.單獨制定
D.循序制定
A.成員企業(yè)內部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團公司經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
D.集團總公司董事會集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理
最新試題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()