單項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)從各子公司選拔優(yōu)秀人進(jìn)入集團(tuán)公司工作,屬于()。

A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價(jià)值計(jì)量
D.人力資本的獲得與配置


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1.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資本的范疇不包括()。

A.經(jīng)理班子成員
B.高級(jí)管理人才
C.高級(jí)技術(shù)人才
D.董事會(huì)的成員

3.單項(xiàng)選擇題真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動(dòng)者的()。

A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限

4.單項(xiàng)選擇題()屬于有形資本。

A.人力資本
B.組織資本
C.財(cái)務(wù)資本
D.顧客資本

5.多項(xiàng)選擇題從職能上講,總部應(yīng)該成為企業(yè)集團(tuán)的()。

A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.資本中心
D.技術(shù)中心
E.文化中心

最新試題

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。

題型:多項(xiàng)選擇題