單項選擇題員工在工作中缺乏有效的支持屬于（）壓力源。

A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務超載
D、人際關系


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）是全球首個道德規(guī)范的國際標準。

A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000

2.單項選擇題（）不屬于勞動關系運行過程中突發(fā)事件的特點。

A、群體性
B、嚴重危害性
C、社會影響性
D、不可預期性

3.單項選擇題西方馬克思主義者認為現(xiàn)代資本主義社會出現(xiàn)的一個龐大的中間階層是（）。

A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術工人階層

4.單項選擇題對不跨省的中央直屬企業(yè)，訂正或變更集體合同爭議的管轄范圍是由（）確定。

A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務院勞動行政部門
D、國務院勞動行政部門組織有關方面

5.單項選擇題在給定的經(jīng)濟環(huán)境下，（）構成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標準的下限。

A、法定最低勞動條件標準
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標準集體協(xié)商結果
D、勞動者要求的最低勞動標準

6.單項選擇題集體談判模型中，（）通常低于競爭工資率以上的某一點。

A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長

7.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議申請仲裁有效期間為（）。

A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

8.單項選擇題下列人員可以不簽訂書面合同的是（）。

A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員
B、約定勞動合同時間不超過一年的員工
C、每周為公司提供20小時清潔服務的小時工
D、由勞務派遣公司派遣到其他公司工作的員工

9.單項選擇題（）屬于勞動爭議解決機制中的公力救濟。

A、勞動爭議訴訟
B、勞動爭議調(diào)解
C、勞動爭議協(xié)商
D、勞動爭議談判

10.單項選擇題相對于其他薪酬模式，（）模式對專業(yè)技術人員的創(chuàng)新激勵作用最大。

A、單一高工資
B、較高工資加部門平均獎
C、較高工資加工齡獎勵
D、較高工資加科技成果轉化提成