A、總經(jīng)理
B、副總經(jīng)理
C、董事會成員
D、核心技術(shù)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、智囊機(jī)構(gòu)
B、獨立型職能機(jī)構(gòu)
C、依托型職能機(jī)構(gòu)
D、專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心
A、溝通系統(tǒng)
B、權(quán)力系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、職能化系統(tǒng)
A、協(xié)商性
B、綜合性
C、創(chuàng)新性
D、職權(quán)和職能
A.產(chǎn)權(quán)
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權(quán)和職能
A、自下而上推動
B、中短期發(fā)展戰(zhàn)略
C、以團(tuán)隊為中心
D、采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。