利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。

盈利能力是企業(yè)經理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現問題、改進企業(yè)管理的突破口。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

一家企業(yè)的股東權益增長率、資產增長率、收入增長率、利潤增長率保持同步增長，并且不低于行業(yè)平均水平，即可以說明這個企業(yè)具有良好的發(fā)展能力。

企業(yè)的財務分析目標可與企業(yè)的財務目標有所差異。

流動資產周轉率越高，意味著企業(yè)的流動資產周轉速度越快。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應用方法。

嚴格地講，企業(yè)的營業(yè)收入是由固定資產的周轉價值帶來的。

在每股收益很小或虧損時，市價不會降至零，這時就要產生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說明任何問題。

永續(xù)盤存制是更為準確的存貨盤存方法，所有企業(yè)都應采用永續(xù)盤存制。