A.滾動(dòng)
B.網(wǎng)絡(luò)
C.運(yùn)籌學(xué)
D.投入產(chǎn)出
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A.個(gè)人主義
B.個(gè)人平等
C.競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念
D.集體主義
A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細(xì)越好
D.分工越粗越好
A、管理科學(xué)理論
B、人群關(guān)系理論
C、經(jīng)驗(yàn)管理理論
D、一般管理理論
A.職能部門(mén)化
B.顧客部門(mén)化
C.產(chǎn)品部門(mén)化
D.顧客部門(mén)化
A.提出了科學(xué)管理理論
B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科學(xué)框架
C.提出了行為科學(xué)理論
D.提出了權(quán)變理論
最新試題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
倫理
效益
系統(tǒng)
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi):()