A.BCG分析
B.由有價值性，獨特性，難以模仿性，不可替代性這四種標準組成的工作
C.五力競爭模型分析
D.價值鏈分析
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A.財務資源
B.組織資源
C.人力資源
D.技術(shù)資源
A.獨特而有價值的組織文化和品牌
B.不被其他企業(yè)擁有
C.競爭能力的原因和應用不清楚
D.經(jīng)理之間.供應商和客戶之間的人際關(guān)系
A.讓利
B.合作
C.廣告津貼
D.建立新的分銷渠道
A.政府制定的各項法律法規(guī)
B.經(jīng)濟增長率
C.社會價值觀
D.技術(shù)總體水平與變化速度
A.行業(yè)內(nèi)有眾多勢均力敵的競爭對手
B.行業(yè)發(fā)展緩慢
C.固定成本或庫存成本高
D.缺少產(chǎn)品差別化
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。