單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論,“干得好就獎勵”屬于以下哪種強化手段:()
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題根據(jù)亞當斯的公平理論,最理想的狀態(tài)是所有員工都感到:()
A.自己比別人所得多;
B.自己比別人付出少;
C.公平;
D.自己比別人付出多。
2.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,以下哪個屬于激勵因素:()
A.照明
B.職位晉升
C.對未來的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,以下哪個屬于保健因素:()
A.照明
B.職位晉升
C.對未來的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
4.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,導(dǎo)致員工不滿意的因素屬于:()
A.物質(zhì)因素
B.思想因素
C.保健因素
D.激勵因素
5.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,導(dǎo)致員工滿意的因素屬于:()
A.物質(zhì)因素
B.思想因素
C.保健因素
D.激勵因素
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題