調(diào)整人們?cè)谧匀毁Y源開發(fā)、利用、保護(hù)和管理過程中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱是指（）

用人單位實(shí)際用工早于書面勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間的，則用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系建立于（）

根據(jù)獨(dú)立程度的不同，企業(yè)可分為（）

申請(qǐng)發(fā)明和實(shí)用新型專利提交的文件中，具體說明專利保護(hù)的范圍的書面文件是（）

關(guān)于勞動(dòng)仲裁的仲裁機(jī)構(gòu)，下列表述不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

關(guān)于消費(fèi)者的含義，下列說法正確的是（）

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量的自我檢驗(yàn)，其特點(diǎn)是具有（）

A公司是否有權(quán)解除合同？為什么？

下列選項(xiàng)中哪項(xiàng)不是發(fā)明人必須滿足的條件（）

下列情形中經(jīng)營者應(yīng)該支付懲罰性賠償?shù)氖牵ǎ?/p>