A.僅適用于為標(biāo)準(zhǔn)的或常規(guī)性質(zhì)的咨詢?nèi)蝿?wù)
B.通?！百|(zhì)量”設(shè)定一個(gè)“最低”合格分值
C.首先對所有財(cái)務(wù)建議書進(jìn)行評審
D.未達(dá)到最低合格分的技術(shù)建議書將被拒絕
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A.DBO 模式不涉及融資
B.風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移給DBO 的主體
C.可以優(yōu)化項(xiàng)目的全壽命周期成本
D.不需要專業(yè)的咨詢公司介入
A.工程咨詢實(shí)行有償服務(wù)
B.工程咨詢單位對咨詢質(zhì)量負(fù)總責(zé)
C.實(shí)行咨詢成果質(zhì)量保修制
D.參與人員對編寫的篇章內(nèi)容負(fù)責(zé)
A.影響工期，影響后續(xù)工作
B.不影響總工期.影響后續(xù)工作
C.影響總工期.不影響后續(xù)工作
D.不影響總工期.不影響后續(xù)工作
A.基于質(zhì)量與費(fèi)用的選擇
B.基于質(zhì)量的選擇
C.固定預(yù)算下的選擇
D.最低費(fèi)用的選擇
A.施工方安全管理概況
B.評價(jià)單元的劃分
C.預(yù)評價(jià)方法的選用
D.事故發(fā)生的原因分析
E.安全技術(shù)交底
最新試題
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收程序的說法正確的有（）
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
關(guān)于管理層次的說法，正確的有（）。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中，（）對于組織保持當(dāng)前的績效水平，對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。