A.個體性
B.直接性
C.情感性
D.系統(tǒng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.0英寸——18英寸
B.1.5英尺——4英尺
C.4英尺——12英尺
D.12英尺——25英尺
A.公眾
B.社交
C.個人
D.親密
A.目光
B.面部表情
C.姿勢
D.空間距離
A.有無情感的交流
B.有無態(tài)度的交流
C.有無媒體的中介
D.有無言語的出現(xiàn)
A.他人在場有利于促進(jìn)助人行為
B.他人在場對利他行為有負(fù)面影響
C.他人在場,會激勵助人者
D.他人在場,使助人者體會到社會贊許,增進(jìn)助人行為
A.親和動機
B.權(quán)力動機
C.親社會動機
D.侵犯動機
A.隱蔽自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
A.定向作用
B.第一印象
C.首因效應(yīng)
D.印象管理
A.人際溝通
B.情景判斷
C.社會知覺
D.人際知覺
A.地理位置
B.時間條件
C.主題內(nèi)容
D.言語交流
最新試題
婚禮主持人主持婚禮時應(yīng)著深色西裝。
在婚禮主持中,主持人以有聲語言把控全場。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
“你真的不知道?”的語調(diào)應(yīng)念成降調(diào)。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。
從角色原則來說,切合言者的最高原則就是移位原則。
從眾是一種主動地接受群體影響的方式。
“煙、民、診、所、征”都是前鼻韻母的字。