單項選擇題如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性（）。
A、較小
B、較大
C、適中
D、不變
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1.單項選擇題終身教育培訓的基本理念認為（）。
A、培訓是培訓部門的工作
B、培訓是員工職業(yè)發(fā)展的要求
C、培訓是工作之前的事
D、培訓是消費和成本
2.單項選擇題人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、（）、設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導；最后是培訓效果評估。
A、人員素質測評
B、培訓計劃制度
C、制定開發(fā)方案
D、培訓實施設計
3.單項選擇題培訓者只有（），并提供培訓服務，才能提高培訓效益。
A、提供自身素質
B、抓住企業(yè)生產經營的主要需求
C、提高責任意識
D、具備良好的職業(yè)精神
4.單項選擇題市場經濟活動在運行過程中，其表現規(guī)律之一是（）的市場中心化規(guī)律。
A、財產所有
B、利益分配
C、資源主體
D、資源配置
5.單項選擇題編寫教案可以確定每一個具體教學階段的（），以及將采取的教學方式方法和效果評價程序。P354
A、重點目標
B、訓練目標
C、教學模式
D、教學內容
最新試題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
教學準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型：多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
課時進程結構教學模式有（）。
題型：多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。
題型：多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題