用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。

下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。

發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。