分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。

勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以采取的措施有（）。

關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

勞動者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。